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  • Artículo Recomendado: Siete consejos para triunfar en Amazon
    25 JUN

    Artículo Recomendado: Siete consejos para triunfar en Amazon

    Sólo el año pasado, las pequeñas y medianas empresas españolas facturaron cerca de 250 millones de euros fuera del país gracias a Amazon, representando éstas sólo un tercio del total de pymes presentes en este mercado.

    Javier Alvira, Responsable de marketplace en Amazon, señala que desde 39 euros al mes, los responsables de los negocios, que durante este periodo, vendan más de 40 artículos a través de canales online se pueden beneficiar de los servicios que ofrece Amazon, destacando la posibilidad de vender productos en los cinco portales europeos de Amazon.

    ¿Cuáles son los aspectos clave, base del éxito de algunas de las empresas que operan en Amazon? ¿Qué hacer para que nuestro producto aparezca bien posicionado en el portal?

  • Día Mundial del Medio Ambiente 2018
    05 JUN

    Día Mundial del Medio Ambiente 2018

    Desde Icitalent queremos unirnos a la celebración del #DiaMundialdelMedioAmbiente, con este vídeo que Fundación Aquae ha presentado para resaltar la importancia que nuestras acciones tienen en la salud del planeta.

    Sin Contaminacion por Plásticos es el lema elegido por Naciones Unidas en 2018 para incidir en la necesidad de reducir el uso de plásticos. Es una llamada a la acción para que nos enfrentemos de manera global uno de los desafíos ambientales más importantes de nuestro tiempo.

  • Un 40% de los beneficios de las pymes se destina al pago de impuestos
    25 MAYO

    Un 40% de los beneficios de las pymes se destina al pago de impuestos

    Sería preciso establecer cambios en el sistema tributario español e introducir métodos más eficientes de contabilidad tributaria para ayudar a reducir la carga impositiva y contribuir a la productividad de las pymes españolas.
  • Piden una moratoria especial para pymes y autónomos en la nueva RGPD
    11 MAYO

    Piden una moratoria especial para pymes y autónomos en la nueva RGPD

    En relación al nuevo Reglamento General de Protección de Datos que entra en vigor el próximo 25 de mayo, y en vista que se prevé alrededor de un 75% de las pymes y autónomos aún no han adoptado las medidas necesarias para adaptarse a la nueva normativa, PIMEC ha pedido una moratoria en su aplicación para que precisamente las pymes y los autónomos dispongan de un mayor margen de tiempo para realizar los cambios necesario.

  • Tal Ben-Shahar. El profesor de la felicidad
    09 MAYO

    Tal Ben-Shahar. El profesor de la felicidad

    Doctor en psicología y filosofía, Tal Ben-Shahar tiene el récord de la asignatura con mayor número de estudiantes de la historia de la Universidad de Harvard: más de 1400 alumnos por semestre. Gracias a su curso de Psicología Positiva, el profesor Tal Ben-Shahar se ganó pronto entre los estudiantes el apodo del "profesor de la felicidad". Sus lecciones desde la ciencia sobre cómo afrontar la vida con entusiasmo y alegría han saltado del aula para convertirse en bestsellers de éxito mundial. 
  • Otra Presentación en Power Point en tus reuniones…
    09 MAYO

    Otra Presentación en Power Point en tus reuniones…

    Quién no ha sufrido alguna aburrida presentación en Power Point en la reunión semanal de ventas o en la reunión de presentación de resultados con Dirección. Pues hay alternativas. Todo es innovar,  y Jeff Bezos, el CEO de Amazon la ha propuesto, prohibiendo usar Power Point en las reuniones, puesto que lo considera una pérdida de tiempo.

  • Libro Recomendado: La empresa camaleón
    04 MAYO

    Libro Recomendado: La empresa camaleón


    Para todos aquellos profesionales que sientan que hay que cambiar la manera de dirigir organizaciones, que busquen nuevas maneras para liderarlas, "La empresa camaleón" incluye casos reales de empresas que muestran sus mejores prácticas y muestra aquellas herramientas necesarias que les ayudarán e inspirarán para llevarlo a cabo en sus organizaciones y en sus equipos. 
  • Algunas causas de fracaso en un proyecto
    04 MAYO

    Algunas causas de fracaso en un proyecto

    Asegurar el éxito en todas las fases del Proyecto implica que el PM esté suficientemente formado para llevar a cabo la difícil tarea de gestionar equipo y recursos y sea conocedor de las técnicas y herramientas aplicables en la Fase de Definición, Planificación y Ejecución del Proyecto. En ocasiones el Responsable de Proyecto es un perfil técnico quizás con los conocimientos técnicos necesarios pero poco formado en estos otros aspectos igual de trascendentes; técnicas de liderazgo, comunicación, y herramientas para gestionar más eficientemente los recursos, planificar adecuadamente las tareas y definir correctamente los objetivos.  

  • ¿Es posible entrenar las emociones?
    04 MAYO

    ¿Es posible entrenar las emociones?

    Las organizaciones son más que un espacio profesional de innovación, producción y consecución de resultados económicos, son también espacios para el aprendizaje. Cada vez más, las organizaciones toman el compromiso de velar por el “talento emocional” de su equipo.

  • 02 MAYO

    Artículo Recomendado: Damm, comprometida con el bienestar de las personas

    Ricardo Lechuga, director de recursos humanos de Damm comenta que “la compañía son las personas que la forman, y para nosotros lo más importante es su bienestar laboral, es decir, su salud y su seguridad. Para poder conseguir un nivel cero de accidentes es imprescindible concienciar a todo el mundo de las buenas prácticas en esta materia y, por ello, estamos aplicando diferentes acciones de las que todos se sientan partícipes.”
  •  Presentación del Acuerdo sobre el Programa Estatal para la formación de trabajadores en competencias digitales 2018
    24 ABR

    Presentación del Acuerdo sobre el Programa Estatal para la formación de trabajadores en competencias digitales 2018

    Hoy martes, 24 de abril se presenta el Programa Estatal para la Formación de Trabajadores en Competencias Digitales 2018.

    Redes Híbridas, TV Interactiva, Telefonía 5G, Big Data, Business Intelligence, Analytics… El Mercado de trabajo ha cambiado y continuará haciéndolo a un ritmo vertiginoso. Estamos viviendo una auténtica Revolución Digital y hemos de adaptar nuestro Mercado Laboral a las nuevas necesidades.
  • Formación Programada por las Empresas: Novedades de la Aplicación de Formación en las Empresas
    24 ABR

    Formación Programada por las Empresas: Novedades de la Aplicación de Formación en las Empresas

    Con objeto de mejorar y simplificar la experiencia del usuario en la gestión de las bonificaciones por formación, así como adaptarla a la nueva normativa, la aplicación de Formación Programada por las Empresas, además de un nuevo entorno, introduce una serie de novedades que se explican en este vídeo informativo.
  • El papel del Líder de Equipo
    24 ABR

    El papel del Líder de Equipo

    Para un buen Líder de Equipo, es trascendental conocer los valores que representa la empresa, y lo más importante, transmitirlos al Equipo y llevarlos a la práctica en el día a día. El Líder es el ejemplo a seguir y no hay nada mejor que practicar lo que se predica para que dichos valores se conviertan en propios para los integrantes del Equipo. Para ello precisa de herramientas de coaching y comunicación asertiva que le permitan dar a conocer dichos valores del modo adecuado, con una actitud siempre positiva.

  • Reserva Crédito Formación Programada por las Empresas
    27 MAR

    Reserva Crédito Formación Programada por las Empresas

    Novedad Crédito Formación Programada por las Empresas.

    2018 ha traído consigo una novedad respecto a la Reserva de Crédito de Formación Programada por las Empresas. Se permite a las compañías de menos de 50 trabajadores reservar el crédito de formación no dispuesto en un ejercicio y acumularlo en ejercicios siguientes. Para ello se debe indicar la voluntad de reservar el crédito a través de la aplicación de FUNDAE. El plazo máximo para que las empresas comuniquen en la Aplicación dicha reserva finaliza el próximo 1 de julio. Más información en icitalent@icitalent.com

  • Qué debes saber para liderar y gestionar equipos de trabajo de alto rendimiento
    01 MAR

    Qué debes saber para liderar y gestionar equipos de trabajo de alto rendimiento

    La dirección de personas y gestión de equipos de trabajo requiere de un buen coach que sepa dirigir el esfuerzo de todos hacia los objetivos de la organización. Gran parte del éxito, radica en saber generar la confianza suficiente para que el equipo de trabajo desarrolle todo su potencial. No se trata de imponer nada sino de facilitar el crecimiento de todas las personas que forman el equipo y convertirlo en motor de cambio e innovación y elemento diferenciador que determina el éxito de la organización.

  • Programa Everest Teambuilding - Formación para Directivos
    11 DIC

    Programa Everest Teambuilding - Formación para Directivos

    Liderazgo, Motivación, Trabajo en Equipo,
    son valores que la montaña puede enseñar, y también son muy valiosos en el mundo empresarial

  • Libro Recomendado: El Principito se pone la corbata
    07 NOV

    Libro Recomendado: El Principito se pone la corbata

    Borja Vilaseca, escritor, filósofo, conferenciante, profesor y emprendedor de proyectos orientados a la transformación y el despertar de la consciencia en la sociedad, escribe esta fábula, resultado del estudio que realizó en una compañía que había conseguido un éxito sin precedentes.

  • Apuntes sobre GESTIÓN DEL TIEMPO
    02 NOV

    Apuntes sobre GESTIÓN DEL TIEMPO

    ¿Cómo gestionar mejor nuestro tiempo? Todo son recetas pero a la práctica andamos muchos en una lucha constante y en una vida que es una carrera continua contra el reloj. De ahí el incremento del nivel de estrés en la sociedad y también en la dispersión de cada uno de nosotros, que no hace más que cronificar el sufrimiento y la sensación de no llegar a todas partes, ser esclavo de nuestro trabajo y estar superado constantemente por las circunstancias.
  • Conclusiones INFORME ePyme 2016 sobre la utilización de REDES SOCIALES por parte de las Empresas
    13 OCT

    Conclusiones INFORME ePyme 2016 sobre la utilización de REDES SOCIALES por parte de las Empresas

    Las redes sociales son las líderes indiscutibles de entre los medios sociales contemplados. Un 94,5% de las pymes y grandes empresas y un 93,3% de microempresas que usan los medios sociales disponen de perfiles de usuario para conectar, crear o intercambiar contenido on-line con clientes y proveedores.
  • Artículo Recomendado: ¿Qué es el COMPLIANCE? Término anglosajón para referirse al Cumplimiento
    13 OCT

    Artículo Recomendado: ¿Qué es el COMPLIANCE? Término anglosajón para referirse al Cumplimiento

    Compliance es un término anglosajón utilizado para referirse al Cumplimiento, es decir al conjunto de medidas preventivas, técnicas u organizativas que permiten a la empresa mantenerse adaptada a la legalidad, y actuar en los mercados de forma ética y responsable, evitando así  responsabilidades civiles y penales derivadas de incumplimientos.

  • Artículo Recomendado: Qué es la cuarta revolución industrial (y por qué debería preocuparnos)
    12 OCT

    Artículo Recomendado: Qué es la cuarta revolución industrial (y por qué debería preocuparnos)

    Los economistas ya le han puesto nombre: la cuarta revolución industrial, marcada por la convergencia de tecnologías digitales, físicas y biológicas. En el artículo se analizan las repercusiones de la misma, avanzando su impacto en; el mercado del empleo, el futuro del trabajo y la desigualdad en el ingreso.
  • 06 OCT

    El PIF y su relación con la actividad profesional - Bonificaciones a la Formación (FUNDAE) - Aclaraciones PIF (Permisos Individuales de Formación)

    El PIF y su relación con la actividad profesional. La formación deberá estar dirigida tanto al desarrollo o adaptación de las cualificaciones técnico-profesionales del trabajador como a su formación personal, pudiendo coincidir con la actividad de la empresa. Dicha formación no deberá estar incluida en las acciones formativas programadas por la empresa y deberá ser solicitada por el trabajador por su propia iniciativa.

  • 29 SEP

    Documentación a custodiar por la empresa - Bonificaciones a la Formación (FUNDAE) - Aclaraciones PIF (Permisos Individuales de Formación)

    Documentación a custodiar por la empresa para justificar la realización de. Indicaciones sobre la documentación que debe custodiar la empresa cuando se autoriza un Permiso Individual de Formación (PIF).

  • Evento: Presentación del “Barómetro del Factor Humano”
    27 SEP

    Evento: Presentación del “Barómetro del Factor Humano”

    Este miércoles 27 de septiembre, Fundació Factor Humà, ha presentado la nueva herramienta “Barómetro del Factor Humano” que pretende facilitar a las empresas un autodiagnóstico de situación como punto de partida a un proceso de mejora en la gestión de personas.
  • 22 SEP

    Quién debe abonar la factura de la formación, la empresa o el alumno - Bonificaciones a la Formación (FUNDAE) - Aclaraciones PIF (Permisos Individuales de Formación)

    Quién debe abonar la factura de la formación, la empresa o el alumno. La empresa autoriza el permiso al trabajador para que asista, durante su horario laboral, a la formación que elige, pudiéndose bonificar por el tiempo que el trabajador asiste a la formación y por lo tanto, no está en su puesto de trabajo.

  • Requerimientos a Entidades de Formación por parte del SEPE (modalidad Teleformación)
    22 SEP

    Requerimientos a Entidades de Formación por parte del SEPE (modalidad Teleformación)

    En estos días, algunas entidades de formación que han realizado formación programada a empresas durante el primer semestre de este año están recibiendo un requerimiento de su dirección provincial del SEPE.
  • Normativa Bonificaciones FUNDAE: ¿Cómo se hace? Comunicación a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT)
    19 SEP

    Normativa Bonificaciones FUNDAE: ¿Cómo se hace? Comunicación a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT)

    La Representación Legal de los Trabajadores tiene que estar informada de las acciones de formación en las que participarán los trabajadores de la empresa. En este vídeo de FUNDAE, se explica cuál es el Procedimiento de Información a la Representación Legal de los Trabajadores, para poder Comunicar el Inicio de una Formación y optar a su Bonificación. 
  • 15 SEP

    Obligatoriedad de Control de Asistencia - Bonificaciones a la Formación (FUNDAE) - Aclaraciones PIF (Permisos Individuales de Formación)

    Obligatoriedad de Control de Asistencia. La asistencia del trabajador a la formación debe estar acreditada, bien a través de Controles de Asistencia o por un Certificado por parte de la secretaría (profesor o profesores) del Centro de Impartición en el que se indique que el trabajador ha asistido regularmente.

  • Artículo Recomendado: Las 20 horas de Formación Obligatoria en la Empresa
    11 SEP

    Artículo Recomendado: Las 20 horas de Formación Obligatoria en la Empresa

    En la reforma laboral de 2012 se indicó el derecho del trabajador a disfrutar de 20 horas anuales de formación, según el Real Decreto-ley 3/2012.
  • 5 Tendencias que no puedes perder de vista; desde cuestiones geopolíticas a asuntos más específicos de cada sector
    08 SEP

    5 Tendencias que no puedes perder de vista; desde cuestiones geopolíticas a asuntos más específicos de cada sector

    Entre ellas destacamos: #primerolaspersonas. En todos los sectores, la manera en la que se contrata, se retiene, se forma y se recompensa a los empleados es ahora más importante que nunca, y se tendrá que repensar la manera de abordar los recursos humanos.

     

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